Tus limpiadoras fichan con su PIN desde el móvil en cada centro, sin instalar ninguna aplicación. Tú tienes el registro de jornada al día y el informe del Real Decreto-ley 8/2019 listo para descargar cuando te lo pidan.
Desde el Real Decreto-ley 8/2019, toda empresa con personal contratado tiene que registrar la jornada diaria de cada trabajador —hora de entrada y hora de salida— y conservar esos registros durante cuatro años a disposición de la Inspección de Trabajo. En limpieza no hay excepción, y el sector tiene además un problema añadido: la plantilla no está en una oficina, sino repartida en centros de clientes distintos cada día.
Un cuadrante en papel o una hoja de Excel que se rellena a final de mes no acredita nada. Lo que se pide es un registro objetivo, diario y por trabajador.
Cada trabajadora tiene su PIN. No hace falta darle un correo corporativo, ni que recuerde una contraseña, ni que se instale nada: abre el enlace en su móvil y ficha.
Si una persona limpia tres centros en un día, salen tres partes. Las horas se imputan al centro correcto, que es lo que después permite saber cuánto cuesta cada cliente.
El fichaje guarda la ubicación de entrada y de salida. Sirve como prueba del servicio prestado frente al cliente, no solo frente a la Inspección.
Si una trabajadora tenía turno y no ha fichado, recibe un aviso en el móvil a los pocos minutos. Menos huecos que perseguir a final de mes.
El registro de cualquier mes, por trabajadora y por día, con los totales, las ausencias y las correcciones señaladas. Se descarga en CSV y en PDF, y se lo pasas a tu gestoría tal cual.
Plan StarterEn limpieza casi toda la plantilla es a tiempo parcial, y la ley obliga a entregar a cada trabajadora un resumen mensual con el total de horas junto con la nómina. Zorvek lo genera en PDF y lo envía automáticamente el día que configures.
Plan StarterAviso: Zorvek genera los registros y los documentos, pero no sustituye el asesoramiento de tu gestoría o de tu asesor laboral. La responsabilidad del cumplimiento es de la empresa.
Como las horas ya están imputadas a cada centro, no hay que hacer nada más para verlo: para cada centro y cada mes tienes los ingresos, las horas trabajadas, el coste de personal, el coste de los productos consumidos y el margen que queda. Es la forma de detectar el contrato que llevas años renovando y que en realidad pierde dinero.
Cada trabajadora ficha la entrada y la salida en cada centro desde su móvil con su PIN. Queda registrada la hora, el centro y la ubicación, de modo que el parte de cada servicio sale por separado y las horas se imputan al centro correcto.
Sí, el RGPD lo exige. Zorvek se lo pide a cada trabajador desde la propia app antes de usar la geolocalización y guarda la fecha y la IP de ese consentimiento, de forma que puedas acreditarlo si te lo piden.
El artículo 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores obliga a entregar a cada trabajador a tiempo parcial un resumen mensual con el total de horas realizadas, junto con el recibo de salarios. Zorvek lo genera en PDF y lo envía automáticamente cada mes, el día que tú configures.
Sí. Para cada centro y cada mes tienes los ingresos, las horas trabajadas, el coste de personal, el coste de los productos consumidos y el margen resultante.
Sí, y la corrección queda trazada. Al modificar un fichaje se guarda el motivo y el informe del registro de jornada refleja que hubo una enmienda, en lugar de sobrescribir el dato original sin dejar rastro.
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